4月7日，市委書記、市委人才工作領導小組組長李國勇主持召開領導小組會議，總結2023年工作，研究審議柔性引才辦法，部署2024年重點任務。

會議指出，各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要指示，全面落實省委人才工作領導小組全體會議精神，深入實施人才強市戰略，扎實推進“廊才工程”，全方位培養、引進、用好各方面優秀人才，為推動廊坊走在京津冀協同發展前列提供有力支撐。

會議強調，要全面建設高水平人才創新高地，以高質量人才工作服務全市高質量發展。要在精準引進人才上實現新突破，圍繞智能算力、數智化轉型升級等重點領域，柔性引進一批創新型科技人才，為發展新質生產力提供智力支撐；圍繞城市規劃、衛生、體育等領域，柔性引進一批專業技術人才，推動廊坊打造成京津冀地區最有品位的城市。要在壯大人才隊伍上實現新突破，統籌推進教育、衛生、金融、農業農村等各類人才培育，不斷深化產教融合、校企合作。要在發揮人才效能上實現新突破，加快建設一批重點實驗室、技術創新中心等創新平臺，讓科研人員有用武之地。要在推動人才服務協同發展大局上實現新突破，統籌推進通武廊區域人才一體化發展示范區、北三縣與通州區人才發展共同體、臨空人才特區建設。要在優化人才服務上實現新突破，用心用情做好人才日常服務保障工作，繼續推進人才公寓建設，確保專家人才在我市安居安身安心。要切實加強組織領導，開展形式多樣的宣傳活動，營造識才愛才敬才用才的良好風尚。

市委常委、組織部部長、統戰部部長孫麗娜參加會議。